Skip to main content

การทำประกันชีวิตแบบสะสมทรัพย์

วันนี้แค่อยากเล่าเรื่องของผม ที่เกี่ยวกับ การทำประกันชีวิต  ในชีวิต เคยมีประสบการณ์ที่ไม่ค่อยดี กับการทำประกัน ชีวิต และ ประกันภัย มาบ้าง พอสมควร

อย่างแรกเลยคือ  ทำแล้วส่งไม่ต่อเนื่องทำให้ถูกยกเลิกไปและ รู้สึกเสียดายเงิน ไปฟรี กับแบบที่สอง ถูกกลุ่ม บัตรเครดิต และ หลากหลาย องค์กรณ์  โทรมาตื้อๆๆ พูดคุยกันทางโทรศัพท์ ให้เราซื้อประกันรูปแบบ ต่างๆ ของเขา บัตรเครดิต บางเจ้า มีนำเสนอประกัน แบบ หักค่าเบี้ยประกันจากบัตรเครดิตได้ด้วย

ซึ่งถ้าใครไม่ทันตรวจสอบดูเราจะเสียทั้งเบี้ยประกัน และค่าธรรมเนียมบัตรเครดิตอีกต่างหาก..


ประกันภัยรถยนต์ ชั้น 1, 2+, 3+, 3 และ พรบ. รถยนต์

ล่าสุด ธนาคารต่างๆ มีรูปแบบการพูดจาหว่านล้อม เรื่องการขายประกัน รวมถึงบังคับขายพร้อมกับบัตรเครดิต โดยเป็นการประกันอุบัตเหตุ  พ่วงกันไปเลย

ผมว่าเรื่องราวเหล่านี้ พวกเราทั้งหลายต่างคงเคยพบกันมามากมายและบ่อยครั้งอยู่แล้ว  แต่เราคงไม่สามารถที่จะ แอนตี้ หรือต่อต้านการทำประกันต่างๆ ได้ เพราะสิ่งที่เราต้องยอมรับว่า การทำประกันภัย การทำประกันชีวิต นั้น เป็นเรื่องที่จำเป็น และถ้าเราเลือกให้ดี ให้เหมาะสมกับตัวเราเอง.. มันจะเป็นประโยชน์กับเราต่อไปในอนาคต..

ผมเลือก ทำประกันชีวิต แบบ สะสมทรัพย์ ส่ง ไป 10 ปี มีชีวิตอยู่ ครบ 20 ปี จะได้เงิน คืน 1 แสนบาท ไม่มากมายอะไรแต่มันจะเป็น เหมือนเงิน ทุน ตอนเกษียน อายุ ของผมได้  การทำประกันชีวิต แบบ สะสมทรัพย์ มีปันผล ทุกปี และยังเวนคืนกรมธรรม์ ได้ 100% เงินทุนประกัน มันจึงเป็นการออมเงินที่ดีรูปแบบนึง

ทำไมถึงเลือก ทุนประกันชีวิต แค่ 1 แสน.. อีก 20 ปีข้างหน้า เงินแสน มันจะมีความหมายสักเท่าไร

พ.ร.บ. รถยนต์

ใช่ครับมันเป็นเรื่องที่ถูกต้องที่เราจะพูดแบบนั้น แต่เราต้องมองอีกมุมหนึ่ง คือกำลังในการส่งเบี้ยของเรา เราต้องประมาณตัวเราเองว่า จะไหวสักแค่ไหน จะไปได้สักกี่น้ำ จะส่งได้กี่ปี

วันนี้มีปัญญาทำได้แค่นี้ พอทำไหวคิดว่าเราจะ ส่ิงไปตลอด 10 ปีโดยไม่เดือดร้อนเราจึงทำแต่ถ้า ไม่มั่นใจ ในอนาคต เราควรจะทำไว้น้อยๆ ก่อน เมื่อพร้อมอนาคตข้างหน้า เราอาจจะได้เจอขอเสนอ ในการทำประกัน จากบริษัท อื่นๆ ที่ดีกว่านี้ก็เป็นได้



แต่อย่างไรก็ตามสิ่งที่สำคัญที่สุด คือการอ่านเงื่่อนไข ของการทำประกันชีวิตให้ชัดเจน และ ตรวจสอบเอกสารให้รอบคอบ เพราะสัญญาของการทำประกันชีวิต เป็นการทำสัญญากันหลายปี
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Revies : Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World

 "Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World" is a bestselling book written by Cal Newport, published in 2016. In this book, Newport explores the concept of "deep work," which refers to the ability to focus without distraction on cognitively demanding tasks, leading to higher productivity and better results. The central premise of "Deep Work" is that in today's hyper-connected and constantly distracted world, the ability to concentrate deeply on important tasks is becoming increasingly rare but also more valuable. Newport argues that deep work is not only crucial for achieving high levels of productivity and success but is also a skill that can be cultivated and honed. Throughout the book, Newport presents several key principles and strategies for fostering deep work: 1. Embrace Deep Work: The first step is to recognize the value of deep work and commit to making it a priority in your professional and personal life. 2. Remove Distrac
Post a Comment
Read more

Standing Out from the Crowd: Strategies to Establish Your Competitive Advantage"

  Standing Out from the Crowd: Strategies to Establish Your Competitive Advantage" Competitive advantage refers to the unique attributes or strengths that enable a business or organization to outperform its competitors and achieve superior performance in the marketplace. It is the advantage that sets a company apart from its rivals and allows it to succeed and thrive in a competitive environment. There are several types of competitive advantages that a company can develop and leverage: 1. Cost advantage: This occurs when a company can produce and deliver its products or services at a lower cost than its competitors. This can be achieved through economies of scale, efficient processes, advanced technology, or access to low-cost resources. 2. Differentiation advantage: This involves offering unique or distinctive products, services, or features that are valued by customers and cannot be easily replicated by competitors. Differentiation can be based on factors such as quality, des
Post a Comment
Read more

What is Management Skill

What is Management Skill  Management skills refer to the abilities and competencies that individuals possess to effectively coordinate and oversee the activities of a team, department, or organization. These skills are essential for leaders and managers at various levels to achieve organizational goals, make informed decisions, and inspire and guide their teams. Here are some key management skills: 1. Leadership: The ability to inspire and motivate others, provide guidance, set goals, and create a positive work environment. 2. Communication: The skill to convey information clearly and effectively, both verbally and in writing, and to listen actively to others. 3. Decision-Making: The capacity to analyze situations, evaluate options, and make informed decisions that align with organizational objectives. 4. Problem-Solving: The aptitude to identify and address challenges and obstacles, think critically, and find practical solutions. 5. Planning and Organization: The capability to set obj
Post a Comment
Read more